৮ম বেতন কমিশনের ঘোষণার ফলে কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের বেতনে বড় বৃদ্ধি হওয়ার আশা করা হচ্ছে। সরকার ২০২৫ সালে এই বেতন কমিশন গঠনের পরিকল্পনা করেছে, যা ২০২৬ সাল থেকে কার্যকর হতে পারে।

দেশজুড়ে এক কোটিরও বেশি কেন্দ্রীয় কর্মচারী এই ঘোষণার অপেক্ষায় রয়েছেন।

২০১৬ সালে কার্যকর হওয়া ৭ম বেতন কমিশনের ফলে কর্মচারীদের বেতনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি হয়েছিল, এবং এখন ৮ম বেতন কমিশনের মাধ্যমে আরও বেশি বৃদ্ধির প্রত্যাশা করা হচ্ছে।

কিভাবে নতুন বেতন নির্ধারিত হবে

৮ম বেতন কমিশনে বেতনের নির্ধারণ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভিত্তিতে করা হবে। এটি একটি গুণনীয়ক, যার মাধ্যমে বর্তমান মৌলিক বেতনকে গুণ করে নতুন বেতন নির্ধারণ করা হয়।

৭ম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭, যার ফলে ন্যূনতম বেতন ₹৭,০০০ থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ₹১৮,০০০ করা হয়েছিল। ৮ম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮৬ করার সুপারিশ করা হয়েছে। যদি এটি কার্যকর হয়, তাহলে কর্মচারীদের ন্যূনতম মৌলিক বেতন ₹১৮,০০০ থেকে বেড়ে ₹৫১,৪৮০ হতে পারে এবং ন্যূনতম পেনশন ₹৯,০০০ থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ₹২৫,৭৪০ হতে পারে।

চপরাশি থেকে ক্লার্ক পর্যন্ত বেতনে কত বৃদ্ধি হবে?

যদি ৮ম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮৬ কার্যকর হয়, তাহলে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বেতনে ব্যাপক বৃদ্ধি হবে।

যদি এই সুপারিশগুলি কার্যকর হয়, তাহলে সরকারি কর্মচারীদের বেতনে বিশাল বৃদ্ধি হবে।

পেনশনভোগীরা কতটা লাভবান হবেন?

৮ম বেতন কমিশন কার্যকর হলে পেনশনভোগীদের পেনশনও বৃদ্ধি পাবে। যদি ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কার্যকর হয়, তাহলে ন্যূনতম পেনশন ₹৯,০০০ থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ₹২৫,৭৪০ হতে পারে। এর ফলে অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীরাও উপকৃত হবেন এবং তাদের আর্থিক অবস্থা আরও মজবুত হবে।

৮ম বেতন কমিশন কবে কার্যকর হবে?

সরকার ২০২৫ সালে ৮ম বেতন কমিশনের ঘোষণা করেছে, যা জানুয়ারি ২০২৬ সাল থেকে কার্যকর হতে পারে। এর আগে ৭ম বেতন কমিশন ২০১৪ সালে গঠিত হয়েছিল এবং ২০১৬ সালে কার্যকর হয়েছিল। যদিও সরকারের আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তির জন্য অপেক্ষা করা হচ্ছে, তবে যদি এই সুপারিশ কার্যকর হয়, তাহলে কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা বড় অর্থনৈতিক সুবিধা পাবেন।