বেসরকারি চাকরিজীবীরা প্রতি মাসে তাদের বেতনের একটি অংশ ইপিএফ অ্যাকাউন্টে জমা করেন। নিয়োগকর্তাও কর্মচারীর ইপিএফ অ্যাকাউন্টে একই পরিমাণ অর্থ জমা করেন।

এটি দীর্ঘ সময়ের মধ্যে একটি বড় তহবিল তৈরি করে। এই টাকা কর্মচারীকে অবসর গ্রহণের পর দেওয়া হয়। ইপিএফ-এ জমা হওয়া টাকা কেবল অবসর গ্রহণের পরেই কাজে আসে না, বরং তার আগেও এটি আপনাকে নানাভাবে সাহায্য করে।

আর্থিক নিরাপত্তা প্রদান করে

ইপিএফ-এ বড় তহবিল জমা করার প্রথম সুবিধা হল আর্থিক নিরাপত্তা। তুমি জানো যে অবসর গ্রহণের পর তুমি একটা বিরাট থোকা তহবিল পাবে। এটি আপনাকে আর্থিকভাবে নিরাপদ বোধ করায়। যদি আপনার কোন আর্থিক দায়িত্ব বাকি থাকে, তাহলে আপনি এই টাকা দিয়ে তা পূরণ করতে পারেন। ইপিএফ-এ জমা করা টাকার উপর সুদ পাওয়া যায়। এর গণনা একটি চক্রবৃদ্ধি ভিত্তিতে করা হয়। এর ফলে আপনার টাকা বছরের পর বছর বাড়তে থাকে।

সরকার প্রতি বছর সুদের হার নির্ধারণ করে

প্রতি বছর ইপিএফ-এ জমা হওয়া টাকার সুদ সরকার নির্ধারণ করে। সরকার ২০২৪-২৫ অর্থবছরের জন্য সুদের হার ৮.২৫ শতাংশ নির্ধারণ করেছে। যখন ব্যাংকগুলির এফডিতে সর্বোচ্চ সুদ ৬.৫-৭ শতাংশের মধ্যে থাকে, তখন ৮ শতাংশ সুদকে বেশ আকর্ষণীয় বলা যেতে পারে। অন্য কোনও স্থির রিটার্ন বিনিয়োগ প্রকল্পে এত উচ্চ সুদ খুব কমই পাওয়া যায়। উচ্চ সুদের হারের কারণে, ইপিএফ-এ জমা অর্থের বৃদ্ধি ভালো থাকে।

আপনি কর ছাড়ের সুবিধাও পাবেন

কর্মচারীর ইপিএফ অ্যাকাউন্টে অবদানের উপরও কর কর্তনের সুবিধা পাওয়া যায়। ১৯৬১ সালের আয়কর আইনের ৮০সি ধারার অধীনে, যদি একটি আর্থিক বছরে আপনার ইপিএফ অ্যাকাউন্টে মোট অবদান ২.৫ লক্ষ টাকা বা তার কম হয়, তাহলে এর উপর অর্জিত সুদ করমুক্ত। কিন্তু, যদি অবদান ২.৫ লক্ষ টাকার বেশি হয়, তাহলে অতিরিক্ত পরিমাণের উপর অর্জিত সুদ করযোগ্য।

এটি জরুরি পরিস্থিতিতেও কার্যকর

ইপিএফ-এ জমা হওয়া টাকা আপনার জন্য জরুরি তহবিল হিসেবেও কাজ করে। EPFO-এর নিয়ম অনুযায়ী, একজন কর্মচারী বিভিন্ন পরিস্থিতিতে EPF-তে জমা থাকা কিছু অর্থ উত্তোলন করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, ইপিএফ-এ জমা হওয়া কিছু টাকা ছেলে/মেয়ে বা ভাই/বোনের চিকিৎসার জন্য তোলা যেতে পারে। বেকারত্বের ক্ষেত্রে, একজন কর্মচারী তার EPF অ্যাকাউন্টে জমা করা টাকা তুলতে পারবেন। সন্তানদের উচ্চশিক্ষার জন্য টাকা তোলা যেতে পারে।