গুগল তার দূরবর্তী কর্মীদের জন্য কঠোর নীতি জারি করেছে—হয় অফিসে ফিরে হাইব্রিড মডেলে কাজ করুন, নয়তো চাকরি ছাড়ার জন্য প্রস্তুত থাকুন। সিএনবিসির প্রাপ্ত অভ্যন্তরীণ নথি অনুসারে, টেক জায়ান্টটি কিছু দলকে, যাদের পূর্বে স্থায়ীভাবে দূরবর্তী কাজের অনুমতি দেওয়া হয়েছিল, সপ্তাহে ন্যূনতম তিন দিন অফিসে উপস্থিতির নির্দেশ দিয়েছে। অমান্যকারীদের চাকরিচ্যুতি বা স্বেচ্ছায় প্রস্থান প্যাকেজের মুখোমুখি হতে হবে।

এই পদক্ষেপ গুগলের কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) উদ্যোগে বিনিয়োগ ও খরচ হ্রাসের কৌশলের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ। টেকনিক্যাল সার্ভিসেস ও পিপল অপারেশনসের মতো বিভাগ প্রথমে এই নীতি কার্যকর করছে। গুগলের মুখপাত্র কোর্টেনে মেনসিনি বলেন, “ব্যক্তিগত সহযোগিতা জটিল সমস্যা সমাধানে গুরুত্বপূর্ণ।” তবে, এটি সর্বজনীন নীতি নয়; সিদ্ধান্ত দলভিত্তিক। অফিসের ৫০ মাইলের মধ্যে থাকা কর্মীদের জন্য এই নিয়ম বাধ্যতামূলক, অন্যথায় জুনের মধ্যে চাকরি হারানোর ঝুঁকি।

প্রযুক্তি খাতে অফিসে ফেরার প্রবণতা বাড়ছে। গুগলের সহ-প্রতিষ্ঠাতা সের্গেই ব্রিন এআই টিমের জন্য ৬০ ঘণ্টার কর্মসপ্তাহের পরামর্শ দিয়েছেন। ২০২৪-এ গুগলের ১৮৩,০০০ কর্মী ছিল। এই নীতি কো ম্পা নির পুনর্গঠন ও এআই-কেন্দ্রিক কৌশলের অংশ, যা সহযোগিতা ও উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর লক্ষ্যে গৃহীত।