কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভার অনুমোদনের পর অষ্টম বেতন কমিশন ২০২৬ সালে কার্যকর হতে চলেছে, যা প্রায় ৪৮.৬২ লক্ষ সরকারি কর্মচারী এবং ৬৭.৮৫ লক্ষ পেনশনভোগীর জীবনে বড় প্রভাব ফেলবে। এই কমিশন বেতন কাঠামো, ভাতা এবং পেনশন সংশোধনের মাধ্যমে মুদ্রাস্ফীতি ও অর্থনৈতিক পরিস্থিতির সঙ্গে সামঞ্জস্য আনবে। ২০২৬ সালের শুরুতে মহার্ঘ ভাতা (ডিএ) ৭০ শতাংশে পৌঁছতে পারে, এবং এটি মূল বেতনের সঙ্গে একীভূত হতে পারে। এর ফলে কর্মচারীদের টেক-হোম বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে। এই সংশোধনের লক্ষ্য হল কর্মচারীদের ক্রমবর্ধমান চাহিদা এবং জীবনযাত্রার ব্যয় মেটানো।

বেতন বৃদ্ধি নির্ভর করবে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর, যা ১.৯২ থেকে ২.৮৬ পর্যন্ত হতে পারে। বর্তমান ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকার ক্ষেত্রে: ১.৯২ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে বেতন হবে ৩৪,৫৬০ টাকা (২০% বৃদ্ধি), ২.০৮ হলে ৩৭,৪৪০ টাকা (৩০% বৃদ্ধি), এবং ২.৮৬ হলে ৫১,৪৮০ টাকা (৮০% বৃদ্ধি)। পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রে ন্যূনতম পেনশন ৯,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৭,২৮০ টাকা (১.৯২) বা ২৫,৭৪০ টাকা (২.৮৬) হতে পারে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বেতন ও পেনশন নির্ধারণে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে, তবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত সরকারের ঘোষণার উপর নির্ভর করবে।