Gazab Viral: বর্তমান সময়ে সরকারি চাকরিকে অত্যন্ত গুরুত্ব দেওয়া হয়। এর কারণ হল, বেশিরভাগ মানুষ মনে করেন যে সরকারি চাকরিতে (sarkari naukari) অসংখ্য সুবিধার পাশাপাশি ঘর ও বাইরের কাজের জন্য প্রচুর ছুটিও পাওয়া যায়।

তবে, এটি এমন নয় যে কোনো কর্মচারী যখন খুশি যত খুশি ছুটি নিতে পারবেন (employees leaves rules)।

অনেক কর্মচারী ছুটির সমস্ত নিয়ম সম্পর্কে সম্পূর্ণভাবে সচেতন নন। সরকার পুরুষ ও মহিলা কর্মচারীদের জন্য নির্দিষ্ট নিয়ম নির্ধারণ করেছে। এমনকি এটি পর্যন্ত নির্ধারিত হয়েছে যে কোনো কর্মচারী (update for govt employees) নির্দিষ্ট সীমার বেশি টানা ছুটি নিলে তার চাকরি চলে যাবে। এ বিষয়ে সরকারকে প্রায়ই প্রশ্ন করা হয় এবং সরকার তার উত্তরও দিয়েছে।

টানা ছুটির চাকরির ওপর প্রভাব

সরকারের কাছে কর্মচারীদের ছুটি নিয়ে করা বিভিন্ন প্রশ্নের (FAQ) উত্তরে জানা গেছে যে কর্মচারীরা (govt employee) এক বছরে এবং পুরো কর্মজীবনে কত ছুটি পান। এতে কর্মচারীদের সংশয় দূর হয়েছে। কর্মচারীদের তাদের চাকরির নিয়ম ও শর্ত অনুসারে এই ছুটিগুলি প্রদান করা হয়। তাতে এটি স্পষ্ট করা হয়েছে যে কতদিন ছুটি নিলে বা টানা ছুটি নিলে (govt employee leave rules) চাকরির ওপর কী প্রভাব পড়বে। তবে এটি সংশ্লিষ্ট বিভাগ ও কর্তৃপক্ষের ওপরও নির্ভর করে যে তারা কী সিদ্ধান্ত নেবে।

এই নিয়মে ছুটি দেওয়া হয়

সরকারি কর্মচারীদের কেন্দ্রীয় ও রাজ্য সরকারের নিয়ম অনুযায়ী বিভিন্ন ধরনের ছুটি দেওয়ার ব্যবস্থা রয়েছে (center govt leave rules)। বিভিন্ন পদে থাকা পুরুষ ও মহিলা কর্মচারীদের জন্য নির্দিষ্ট ছুটির নিয়ম রয়েছে। এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে ইনটাইটেলমেন্ট, লিভ ট্রাভেল কনসেশন (LTC), লিভ ইনক্যাশমেন্ট, ইএল (EL) ইনক্যাশমেন্ট, পিতৃত্বকালীন ছুটি ইত্যাদি।

টানা এতদিন ছুটি নেওয়া যাবে না

যদি কোনো কর্মচারী পাঁচ বছরের বেশি সময় ধরে কাজে না যান, তবে সেটি ছুটির সময় হিসাবে গণ্য করা হবে না। বরং নিয়ম অনুযায়ী এটি ধরা হবে যে কর্মচারী স্বেচ্ছায় চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন। এই পরিস্থিতিতে তার চাকরি বাতিল হয়ে যাবে (leave rules for govt employee)। সরকার (govt rules for leaves) এই বিষয়ে স্পষ্ট করে দিয়েছে। তবে এই নিয়ম বিদেশি সেবার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়। অন্যান্য ক্ষেত্রে, যদি কোনো কর্মচারী পাঁচ বছরের বেশি সময় ছুটি নেন, তবে তাকে চাকরি থেকে স্বেচ্ছায় ইস্তফা দেওয়া হয়েছে বলে ধরে নেওয়া হবে। অর্থাৎ, এই সময়সীমার বেশি টানা ছুটি (maximum leaves limit) নেওয়া সম্ভব নয়।

লিভ ইনক্যাশমেন্ট কবে নেওয়া যাবে

লিভ ইনক্যাশমেন্ট নিয়ে অনেক কর্মচারী বিভ্রান্ত থাকেন, তবে এর জন্য আলাদা স্পষ্ট নিয়ম (govt job leave rules) রয়েছে। কর্মচারীদের লিভ ইনক্যাশমেন্ট (leave incashment) নেওয়ার অনুমতি আগেই, অর্থাৎ অগ্রিম নিতে হয়। কিছু বিশেষ ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট সময়সীমা অতিক্রম করার পর লিভ ইনক্যাশমেন্ট নেওয়া যেতে পারে।

চাইল্ড কেয়ার লিভের নিয়ম

সরকারি মহিলা কর্মচারীদের (leave rules for women) তাদের সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য চাইল্ড কেয়ার লিভ (child care leave) দেওয়া হয়। এই ছুটি কেবলমাত্র মহিলা অভিভাবকরা নিতে পারেন। যদি সন্তান বিদেশে পড়াশোনার জন্য যায় এবং মা-কে তার দেখাশোনার জন্য বিদেশে যেতে হয়, তবে নির্ধারিত সময়সূচি অনুসারে ছুটি (7th pay commission leave rule) দেওয়ার ব্যবস্থা রয়েছে।

পড়াশোনার জন্য কত ছুটি পাওয়া যায়

সরকারি কর্মচারীরা পড়াশোনার জন্য আলাদা ছুটি পান এবং এ বিষয়ে সরকার পৃথক নিয়ম নির্ধারণ করেছে। স্টাডি লিভের (study leave for govt employees) জন্য, কোনো কর্মচারী তার পুরো চাকরি জীবনে সর্বোচ্চ ২৪ মাস (অর্থাৎ ২ বছর) ছুটি নিতে পারেন। এটি একসঙ্গে বা আলাদা-আলাদাভাবে নেওয়া যেতে পারে। তবে যদি স্বাস্থ্য পরিষেবার ক্ষেত্রে পড়াশোনা করা হয়, তাহলে ১২ মাস অতিরিক্ত ছুটি (extra leave ka niyam) দেওয়া হয়। অর্থাৎ, সর্বমোট ৩৬ মাসের ছুটি একজন কর্মচারী নিতে পারেন। তবে এই ছুটি শুধুমাত্র উচ্চশিক্ষা, যেমন পোস্ট-গ্র্যাজুয়েশনের জন্য প্রযোজ্য। এ বিষয়ে পুরুষ ও মহিলা কর্মচারীদের জন্য আলাদা কোনো নিয়ম নেই।