সুপ্রিম কোর্ট শুক্রবার এক গুরুত্বপূর্ণ রায়ে জানিয়েছে, কোনও কর্মচারীর পদোন্নতির অধিকার নেই, তবে অযোগ্য ঘোষিত না হলে তাঁকে পদোন্নতির জন্য বিবেচনা করতেই হবে। বিচারপতি সুধাংশু ধুলিয়া ও কে বিনোদ চন্দ্রনের বেঞ্চ তামিলনাড়ুর এক কনস্টেবলের আপিলে এই রায় দেন, যিনি সাব-ইন্সপেক্টর পদে পদোন্নতির জন্য বিবেচিত না হওয়ায় মাদ্রাজ হাইকোর্টে মামলা করেছিলেন।

আদালত জানায়, আপিলকারীর বিরুদ্ধে ২০০৯ সালে বিভাগীয় ও ফৌজদারি মামলা হয়, যেখানে তাঁকে গ্রেপ্তারের পর খালাস দেওয়া হয় এবং শাস্তি বাতিল হয়। তবু, ২০১৯ সালে পদোন্নতির তালিকা থেকে তাঁকে বাদ দেওয়া হয়। বেঞ্চ বলেছে, “যোগ্যতার ভিত্তিতে তাঁকে বিবেচনা করা উচিত ছিল। শাস্তি বাতিলের পরও কর্তৃপক্ষের অস্বীকৃতি অন্যায়।” আদালত নির্দেশ দিয়েছে, যোগ্য প্রমাণিত হলে তাঁকে ২০১৯ থেকে পদোন্নতি ও সুবিধা দিতে হবে।

বিশ্লেষকদের মতে, এই রায় সরকারি চাকরিতে পদোন্নতি প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা ও ন্যায়বিচার নিশ্চিত করবে। এটি কর্মচারীদের অধিকার রক্ষায় নজির স্থাপন করেছে, যেখানে অযোগ্যতা প্রমাণ ছাড়া পদোন্নতির সুযোগ থেকে বঞ্চিত করা যাবে না। এই রায় হাইকোর্টের ২০২৩ সালের আদেশকে উল্টে দিয়ে কর্মচারীদের মধ্যে আশার সঞ্চার করেছে।