ভারতে প্রযুক্তি ক্ষেত্রের দ্রুত বর্ধনশীল বিনামূল্যে কাজের সংস্কৃতি নিয়ে সম্প্রতি এক Reddit পোস্টে তীব্র আলোচনা শুরু হয়েছে। “Free work culture in India. Why is it so difficult to pay for work?” শিরোনামে পোস্টে একজন প্রার্থী জানিয়েছেন, তিনি এক রিমোট ইন্টার্নশিপের অংশ হিসেবে দুইদিনের কাজ সম্পন্ন করার পর স্টাইপেন্ড সম্পর্কে জানতে চাইলে সম্পূর্ণরূপে কো ম্পা নি থেকে যোগাযোগ বিচ্ছিন্ন হয়ে গিয়েছে। “আমার সহজ প্রশ্ন ছিল, আমি কতটা স্টাইপেন্ড আশা করতে পারি? তারপর থেকে তারা চুপ করে গেছে,” দাবি করেছেন পোস্ট লেখক।

পোস্ট অনুযায়ী, ইন্টার্নশিপের জন্য প্রাথমিক স্টাইপেন্ড ৮,০০০ থেকে ১০,০০০ টাকা নির্ধারিত ছিল। “আমি তো কোনো বড় টাকা চাইনি, অথচ কেন ভারতীয় ম্যানেজারদের জন্য ন্যূনতম বেতন পরিশোধ করা এত কঠিন?” প্রশ্ন তুলেছেন তিনি। বিষয়টি নিয়ে কমেন্ট সেকশনে ব্যবহারকারীরা বলছেন, ভারতে নতুনদের বিনামূল্যে কাজ করানোর প্রবণতা বেড়ে চলেছে, যা এক প্রকার শোষণমূলক। “আমি কখনই বিনামূল্যে কাজ করার পরামর্শ দেব না,” মন্তব্য করেন একজন, আরেকজন বলেন, “বাজারে অনেকেই বিনামূল্যে কাজ করতে ইচ্ছুক হওয়ায় নিয়োগকর্তারা এই সুযোগ নিচ্ছে।”

অনেকেই এ ধরনের “বিনা পারিশ্রমিকের ট্রায়াল” বা অবহেলিত কর্মচারী হিসেবে থাকার অভিজ্ঞতা শেয়ার করেছেন। কেউ কেউ এটিকে “স্ক্যাম” বলেও উল্লেখ করেছেন, যেখানে কাজের মূল্যায়নের নামে দীর্ঘদিন বিনা বেতনে কাজ করানো হয়, শেষে চাকরির নিশ্চয়তা দেওয়া হয় না। এই ঘটনা ভারতের কর্মসংস্কৃতিতে অপরিচ্ছন্ন ও অনিশ্চিত পরিস্থিতির প্রতিফলন হিসেবে দেখা হচ্ছে।