নিয়োগপ্রক্রিয়ায় বাস্তবতাবিবর্জিত চাহিদা নিয়ে আবারও আলোচনার কেন্দ্রে এসেছে এক চাকরিপ্রার্থীর রেডিট পোস্ট। ব্যবহারকারী “Career_By_Mustafa” সম্প্রতি জানান, তিনি এমন একটি চাকরির জন্য আবেদন করেছিলেন, যেখানে পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা চাওয়া হয়েছিল এমন একটি টুলে, যার বাজারে আত্মপ্রকাশই হয়েছে মাত্র ২০২৩ সালে।

“আমি খুব আগ্রহ নিয়ে আবেদন করেছিলাম,” লিখেছেন তিনি। “প্রত্যাখ্যাত হওয়ার কারণ? ওই টুলে অভিজ্ঞতা নেই। পরে খোঁজ নিয়ে দেখি, টুলটা তো গত বছরই লঞ্চ হয়েছে।”
চাকরির বিজ্ঞাপনটিতে আরও চাওয়া হয়েছিল, প্রার্থী যেন ‘দ্রুতগতির পরিবেশে মানিয়ে নিতে পারেন’ এবং ‘উচ্চ মানের অভিযোজন ক্ষমতা’ রাখেন।

এই পোস্টের নিচে বহু চাকরিপ্রার্থী নিজেদের অভিজ্ঞতা শেয়ার করে মন্তব্য করেছেন। কেউ লিখেছেন, “তারা বুঝি টাইম ট্রাভেলার খুঁজছে।” একজন বলেন, “চার বছরের অভিজ্ঞতা চায় এমন সফটওয়্যার মাত্র দু’বছর পুরোনো—এখন এটাই মজা হয়ে দাঁড়িয়েছে।”

এই ঘটনার প্রতিক্রিয়া প্রমাণ করে, বর্তমান চাকরির বাজারে অবাস্তব ও অসঙ্গতিপূর্ণ চাহিদা নিয়ে সাধারণ মানুষের ক্ষোভ ক্রমশ বাড়ছে।