কেন্দ্রীয় সরকার এখন এমন একটি সিদ্ধান্ত নিতে চলেছে, যা শুনতে অদ্ভুত লাগলেও আপনার পকেটে সরাসরি এবং দারুণ প্রভাব ফেলবে। হ্যাঁ, যদি সব পরিকল্পনা অনুযায়ী চলে, তাহলে Dearness Allowance (DA)-এর মিটার শূন্য থেকে পুনরায় সেট হতে পারে।

এখন আপনার মনে হতে পারে, “শূন্য মানে তো ক্ষতি?” কিন্তু না। আসলে এই সিদ্ধান্ত আপনার জন্য লাভের সওদা প্রমাণিত হতে পারে।

কী এই পুরো বিষয়টি? ১০ বছরের পুরোনো নিয়ম বদলের প্রস্তুতি
আসলে, সরকার ১০ বছরের পুরোনো একটি নিয়ম পরিবর্তন করে DA গণনার ভিত্তি বছর (Base Year) আপডেট করতে চলেছে। এখন যে মহার্ঘ ভাতা দেওয়া হয়, তা AICPI-IW অর্থাৎ অল ইন্ডিয়া কনজিউমার প্রাইস ইনডেক্স ফর ইন্ডাস্ট্রিয়াল ওয়ার্কার্স-এর তথ্যের উপর নির্ভর করে নির্ধারিত হয়। এই সূচকটি একটি নির্দিষ্ট “ভিত্তি বছর” ধরে চলে। অর্থাৎ, এমন একটি বছর যার সাথে তুলনা করে দেখা হয় যে মুদ্রাস্ফীতি কতটা বেড়েছে। বর্তমান ভিত্তি বছর হলো ২০১৬, কিন্তু শীঘ্রই এটি ২০২৬ করার প্রস্তুতি চলছে।

কেন সরকার ভিত্তি বছর পরিবর্তন করতে চায়?
এর সরাসরি কারণ হলো পরিবর্তিত চাহিদা এবং ব্যয়ের ধরণ। ২০১৬ থেকে ২০২৬ সালের মধ্যে সাধারণ মানুষের জীবনে অনেক কিছু বদলে গেছে। মানুষ এখন OTT, ইন্টারনেট, হেলথ সাপ্লিমেন্টস ইত্যাদির মতো ভিন্ন ধরনের জিনিসের উপর অর্থ ব্যয় করে। এমন পরিস্থিতিতে পুরোনো বছরের সাথে তুলনা করা এখন সঠিক চিত্র দেখায় না। তাই সরকার চায় একটি নতুন ভিত্তি বছর নির্ধারণ করা হোক, যাতে বর্তমান সময়ের মুদ্রাস্ফীতির সঠিক মূল্যায়ন করা যায়।

সত্যিই কি DA শূন্য হয়ে যাবে?
প্রযুক্তিগতভাবে হ্যাঁ! যদি ভিত্তি বছর ২০২৬ হয়ে যায়, তাহলে DA গণনা আবার নতুন করে শুরু হবে। অর্থাৎ শূন্য থেকে। এর ফলে কর্মীদের বর্তমান DA “রিসেট” হয়ে যাবে, কিন্তু ভয় পাওয়ার দরকার নেই।

অষ্টম বেতন কমিশন কবে আসবে?
সূত্র অনুযায়ী, সরকার ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) কার্যকর করতে পারে। এর সাথেই নতুন ভিত্তি বছর এবং নতুন DA গণনা শুরু হবে।

কী প্রভাব পড়বে? আপনার বেতন কীভাবে বাড়বে?
সবচেয়ে বড় সুবিধা হবে যে একটি নতুন মূল বেতন (Basic Salary) নির্ধারণ করা হবে, যেখানে DA যোগ করা হবে। এখন যখন পরের বার আপনার DA বাড়বে, তা ২% হোক বা ৩%। সেটি নতুন মূল বেতনের হিসাবে যোগ করা হবে। এর মানে হল যে DA-এর পরিমাণ বেশি হবে এবং আপনার পকেটে আসা অর্থও বেশি হবে। যদি সরকার ভিত্তি বছর পরিবর্তন করে, তবে এটি আপনার জন্য একটি বড় সুবিধা হতে পারে। একদিকে DA প্রযুক্তিগতভাবে শূন্য হবে, অন্যদিকে এটি আপনার বেতন কাঠামোকে রিচার্জ করবে।

অর্থাৎ, ভবিষ্যতে প্রতিটি DA বৃদ্ধির প্রভাব সরাসরি আপনার নতুন, বর্ধিত মূল বেতনের উপর পড়বে।

গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন ও উত্তর
অষ্টম বেতন কমিশন কবে থেকে কার্যকর হতে পারে?
অষ্টম বেতন কমিশন ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর হতে পারে। এ বিষয়ে কেন্দ্রীয় সরকারের পক্ষ থেকে প্রস্তুতি শুরু হয়েছে, তবে আনুষ্ঠানিক ঘোষণা এখনও বাকি।

৮ম বেতন কমিশনে DA (মহার্ঘ ভাতা) কি আবার ‘শূন্য’ থেকে শুরু হবে?
যদি সরকার DA-এর ভিত্তি বছর ২০১৬ থেকে পরিবর্তন করে ২০২৬ করে, তাহলে প্রযুক্তিগতভাবে DA-এর গণনা শূন্য থেকে শুরু হবে। তবে এর সুবিধা হবে যে ভবিষ্যতে DA নতুন মূল বেতনের উপর যোগ করা হবে।

৮ম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কত হতে পারে?
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে এখনও কোনো আনুষ্ঠানিক ঘোষণা হয়নি, তবে সূত্র অনুযায়ী এটি ৩.০ থেকে ৩.৬৮ পর্যন্ত হতে পারে, যার ফলে ন্যূনতম বেতনে ৪০% পর্যন্ত বৃদ্ধি হতে পারে।

৮ম বেতন কমিশন থেকে বেতনে কতটা বৃদ্ধি হতে পারে?
বেতনে সম্ভাব্য বৃদ্ধি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং নতুন মূল বেতনের উপর নির্ভর করবে। যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৬৮ থাকে, তাহলে কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারীদের বেতনে ৪০-৪৫% পর্যন্ত বৃদ্ধি সম্ভব।