কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা অধীর আগ্রহে অষ্টম বেতন কমিশনের চেয়ারম্যানের নিয়োগ এবং এর শর্তাবলী (Terms of Reference) চূড়ান্ত হওয়ার অপেক্ষায় রয়েছেন। প্রায় ১.২ কোটিরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগী তাদের বেতন ও পেনশন সংশোধনের জন্য অপেক্ষা করছেন। কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা এই বছরের শুরুতে অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন (CPC) অনুমোদন করেছে, যা ২০২৭ সালের আশেপাশে কার্যকর হওয়ার কথা। এর ফলে ভারত জুড়ে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামোতে একটি বড় পরিবর্তন আসবে বলে আশা করা হচ্ছে।

অষ্টম বেতন কমিশন সপ্তম CPC-এর স্থলাভিষিক্ত হবে, যা ২০১৬ সালে কার্যকর হয়েছিল। CPC-এর সুপারিশের মূল ভিত্তি হলো ‘পে ম্যাট্রিক্স’, যা পরিষেবার স্তর এবং বছর অনুযায়ী বেতন নির্ধারণ করে। ধারণা করা হচ্ছে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (যা নতুন মূল বেতন নির্ধারণের জন্য বর্তমান বেতনকে গুণ করে) ২.৫৭ (সপ্তম CPC অনুযায়ী) থেকে অষ্টম CPC-এর অধীনে ২.৮৬-তে উন্নীত করা হবে। এর ফলে বেতন লেভেল ১-এর কর্মচারীরা, যারা বর্তমানে ১৮,০০০ টাকা মূল বেতন পাচ্ছেন, তারা ৫১,৪৮০ টাকা পর্যন্ত সুবিধা পেতে পারেন। একইভাবে, লেভেল ৬-এর মূল বেতন ৩৫,৪০০ টাকা থেকে বেড়ে ১ লাখ টাকার বেশি হতে পারে, এবং এন্ট্রি লেভেলের IAS ও IPS কর্মকর্তাদের মূল বেতন ৫৬,১০০ টাকা থেকে ১.৬ লাখ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে।