সারা দেশের কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা বর্তমানে যে একটি সিদ্ধান্তের জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন, তা হলো অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) কার্যকর হওয়া। সপ্তম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার পর প্রায় ৯ বছর পূর্ণ হতে চলেছে, এবং এটি স্বাভাবিক যে পরবর্তী বড় বেতন পর্যালোচনার প্রস্তুতি শুরু হয়ে গেছে।

উল্লেখযোগ্য বিষয় হলো, এবার সরকার নীতিগতভাবে অষ্টম বেতন কমিশনকে অনুমোদন দিয়েছে, যার ফলে প্রত্যাশা আরও জোরদার হয়েছে।

২০২৭ সাল থেকে নতুন বেতন কমিশন কার্যকর হতে পারে
সূত্র থেকে পাওয়া তথ্য অনুযায়ী, কেন্দ্রীয় সরকার ২০২৬ সালের শেষ নাগাদ কমিশনের রিপোর্ট পেতে পারে, এবং যদি সবকিছু নির্ধারিত সময়ে হয়, তবে ২০২৭ সাল থেকে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করা হতে পারে। যদিও এখনও পর্যন্ত কমিশনের চেয়ারম্যান, সদস্য এবং ‘টার্মস অফ রেফারেন্স’ (TOR)-এর আনুষ্ঠানিক ঘোষণা হয়নি, তবে প্রক্রিয়া শুরু হয়ে গেছে।

সরকারি কর্মচারীদের বেতন কীভাবে নির্ধারিত হয়?
প্রতিটি বেতন কমিশন একটি নির্দিষ্ট পে ম্যাট্রিক্স (Pay Matrix)-এর উপর কাজ করে, যেখানে কর্মচারীর চাকরির সময়কাল, গ্রেড এবং স্তর অনুযায়ী বেতন ও ভাতা নির্ধারিত হয়। এবার সরকার ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (Fitment Factor) ২.৫৭ থেকে বাড়িয়ে ২.৮৬ করার কথা বিবেচনা করছে, যার সরাসরি প্রভাব মূল বেতন এবং তার সাথে যুক্ত সমস্ত ভাতায় পড়বে।

বেতন কতটা বাড়বে? অনুমান চমকপ্রদ
যদি প্রস্তাবিত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কার্যকর করা হয়, তবে কর্মচারীদের বর্তমান মূল বেতনে বড় লাফ দেখা যেতে পারে। কিছু সম্ভাব্য পরিসংখ্যান নিম্নরূপ:

স্তর

বর্তমান বেতন (₹)

সম্ভাব্য নতুন বেতন (₹)

স্তর-১

১৮,০০০

৫১,৪৮০

স্তর-২

১৯,৯০০

৫৬,৯১৪

স্তর-৩

২১,৭০০

৬২,০৬২

স্তর-৬

৩৫,৪০০

১,০০,০০০+

স্তর-১০

৫৬,১০০ (আইএএস/আইপিএস)

১.৬ লাখ পর্যন্ত

Export to Sheets
এই বৃদ্ধি কেবল বর্তমান কর্মচারীদের জন্যই স্বস্তি বয়ে আনবে না, বরং নিম্ন স্তর থেকে উচ্চ স্তর পর্যন্ত সমস্ত গ্রেডে ভারসাম্য আনবে।

পেনশনভোগীরাও সরাসরি উপকৃত হবেন
কেবল সক্রিয় চাকরিতে কর্মরত কর্মচারী নয়, বরং পেনশনভোগীরাও এই বেতন কমিশনের সুবিধা পাবেন। সরকার নতুন বেতনের সাথে সামঞ্জস্য রেখে পেনশনের পুনরায় গণনা করবে, যার ফলে পুরনো পেনশনভোগীদের মাসিক পেনশনেও উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি সম্ভব হবে। বছরের পর বছর ধরে স্থিতিশীল পেনশন পেয়ে আসা অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের জন্য এটি একটি বড় স্বস্তি হবে।

কর্মচারীদের মধ্যে উৎসাহ, তবে অপেক্ষা এখনও বাকি
সরকারের পক্ষ থেকে এখনও কোনো আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তি আসেনি, তবে নীতিগত অনুমোদন পাওয়াই এই দিকে একটি শক্তিশালী পদক্ষেপ। কর্মচারী সংগঠনগুলোও বেতন কমিশনের দাবিতে বহুবার সরকারের কাছে আবেদন জানিয়েছে। এখন দেখার বিষয় হলো, কমিশন কখন গঠিত হয় এবং তারা সময় মতো তাদের রিপোর্ট জমা দিতে পারে কিনা।