অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের পর কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের মধ্যে বেতন বৃদ্ধি নিয়ে ব্যাপক উৎসাহ তৈরি হয়েছে। বিশেষজ্ঞ মহলের ধারণা, নতুন এই কমিশন কার্যকর হলে বেতন ২০ থেকে ৩৫ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে। ২০২৫ সালের ৩ নভেম্বর গঠিত এই কমিশনকে আগামী ১৮ মাসের মধ্যে প্রতিবেদন জমা দেওয়ার নির্দেশ দিয়েছে সরকার। এই প্রক্রিয়ার ফলে প্রায় ৫০ লক্ষ কর্মরত কর্মচারী এবং ৬৯ লক্ষ পেনশনভোগী সরাসরি উপকৃত হবেন বলে আশা করা হচ্ছে।

সপ্তম বেতন কমিশনের স্থলাভিষিক্ত হতে চলা এই নতুন কাঠামোতে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৪ থেকে ৩.০-এর মধ্যে থাকতে পারে। চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত দেশের সামগ্রিক অর্থনৈতিক পরিস্থিতি, মুদ্রাস্ফীতি এবং কর আদায়ের হারের ওপর নির্ভর করবে। উল্লেখ্য, ষষ্ঠ বেতন কমিশনের সময় গড় বৃদ্ধি ছিল প্রায় ৪০ শতাংশ এবং সপ্তম কমিশনের ক্ষেত্রে তা ছিল ২৩ থেকে ২৫ শতাংশের আশেপাশে। সরকার বর্তমানে কর্মচারী ইউনিয়ন ও সংশ্লিষ্ট অংশীজনদের কাছ থেকে অনলাইন পোর্টালে পরামর্শ গ্রহণ করছে।

নতুন বেতন কাঠামোর পাশাপাশি বকেয়া বেতন বা এরিয়ার নিয়েও বড় আপডেটের অপেক্ষায় রয়েছেন কর্মীরা। যদিও কমিশনের প্রতিবেদন জমা দিতে কিছুটা সময় লাগতে পারে, তবে বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন এটি ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর করা হতে পারে। বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি ভাতা ও মহার্ঘ ভাতার (DA) কাঠামোয় ভারসাম্য বজায় রাখাই এখন সরকারের প্রধান চ্যালেঞ্জ। এই পরিবর্তনের ফলে কয়েক কোটি মানুষের আর্থিক নিরাপত্তা ও জীবনযাত্রার মান উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত হবে।