অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ নিয়ে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের মধ্যে ব্যাপক শোরগোল শুরু হয়েছে। ১৯৫৭ সালের পুরনো আইক্রয়েড ফর্মুলা বদলে নতুন আধুনিক পদ্ধতিতে ডিএ (DA) গণনার দাবি তুলেছে বিভিন্ন কর্মী সংগঠন। এই দাবি বাস্তবায়িত হলে সরকারি কর্মীদের ন্যূনতম বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে সরাসরি ৩০,০০০ টাকার গণ্ডি পার করতে পারে।

কেন এই পরিবর্তনের দাবি?

বর্তমানে ৩ সদস্যের পরিবারের খরচের ভিত্তিতে ডিএ নির্ধারিত হয়। সংগঠনগুলোর দাবি, এটি বাড়িয়ে ৫ সদস্যের করা হোক যাতে নির্ভরশীল বাবা-মায়ের খরচও যুক্ত থাকে। এছাড়া বর্তমান ডিজিটাল যুগে ইন্টারনেট, মোবাইল এবং উন্নত স্বাস্থ্য পরিষেবার খরচকেও এই ফর্মুলায় অন্তর্ভুক্ত করার জোরালো দাবি উঠেছে।

বেতন ও পেনশনে সম্ভাব্য প্রভাব

যদি সরকার নতুন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ও আইক্রয়েড ফর্মুলা মেনে নেয়, তবে বেতন কাঠামোতে বড় পরিবর্তন আসবে:

• ন্যূনতম মূল বেতন: ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে হতে পারে ৩০,০০০ টাকা (প্রায় ৬৬% বৃদ্ধি)।
• মোট বেতন বৃদ্ধি: ডিএ ও অন্যান্য ভাতা মিলিয়ে সামগ্রিক বেতন ৩০% থেকে ৩৫% বাড়তে পারে।
• পেনশনে বড় লাফ: ন্যূনতম পেনশন ৯,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ২০,৫০০ থেকে ২৫,৭৪০ টাকা পর্যন্ত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

অষ্টম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮৩ থেকে ২.৮৬-এর মধ্যে থাকার অনুমান করা হলেও, কর্মী সংগঠনগুলো এটি ৩.৬৮ করার দাবিতে অটল রয়েছে। এই পরিবর্তন কার্যকর হলে কয়েক লক্ষ কর্মীর জীবনযাত্রায় আমূল পরিবর্তন আসবে।