কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য অষ্টম বেতন কমিশন গঠন নিয়ে জল্পনা তুঙ্গে। ২০২৫ সালের নভেম্বরে সরকার এই কমিশন ঘোষণা করলেও সুপারিশ জমা দিতে সাধারণত ১৮ মাস সময় লাগে। বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন, অতিরিক্ত সময়ের প্রয়োজনে ২০২৭ সালের আগে এই প্রতিবেদন জমা পড়ার সম্ভাবনা কম। ফলে নতুন বেতন কাঠামো ২০২৮ সাল নাগাদ কার্যকর হতে পারে বলে ধারণা করা হচ্ছে।

১৯৪৬ সালে প্রথম বেতন কমিশনে সর্বনিম্ন বেতন ছিল মাত্র ৫৫ টাকা। সময়ের সাথে সাথে সপ্তম বেতন কমিশনে তা বেড়ে দাঁড়ায় ১৮,০০০ টাকায় এবং সর্বোচ্চ বেতন পৌঁছায় ২.৫ লক্ষ টাকায়। প্রতিটি স্তরেই মূল বেতনের ব্যাপক পরিবর্তন লক্ষ্য করা গেছে। যেমন, চতুর্থ কমিশনে সর্বনিম্ন বেতন ছিল ৭৫০ টাকা, যা ষষ্ঠ কমিশনে ৭,০০০ টাকায় উন্নীত হয়।

বর্তমানে অষ্টম বেতন কমিশনের ক্ষেত্রে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের ব্যবধান কমাতে ১:৮ অনুপাতের দাবি জানিয়েছে বিভিন্ন সংগঠন। ফেডারেশন অফ ন্যাশনাল পোস্টাল অর্গানাইজেশনস (FNPO)-এর মতো সংস্থাগুলি এই বৈষম্য দূর করার ওপর জোর দিচ্ছে। সরকার এই সুপারিশগুলো গ্রহণ করলে কেন্দ্রীয় কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের বেতন কাঠামোয় এক আমূল পরিবর্তন আসতে পারে।