কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য সুখবর নিয়ে আসছে অষ্টম বেতন কমিশন। ২০২৫ সালের ৩ নভেম্বর গঠিত এই কমিশনকে আগামী ১৮ মাসের মধ্যে প্রতিবেদন জমা দেওয়ার নির্দেশ দিয়েছে সরকার। বিশেষজ্ঞরা ধারণা করছেন, নতুন এই বেতন কাঠামো কার্যকর হলে ৫০ লক্ষ সরকারি কর্মচারী এবং ৬৯ লক্ষ পেনশনভোগীর বেতন ও পেনশনে ২০ থেকে ৩৫ শতাংশ পর্যন্ত বড়সড় বৃদ্ধি ঘটতে পারে।

২০১৬ সালে কার্যকর হওয়া সপ্তম বেতন কমিশনের স্থলাভিষিক্ত হতে যাওয়া এই নতুন কমিশনটির সুপারিশ বাস্তবায়নের কাজ চলছে। সরকার ইতিমধ্যে কর্মচারী ইউনিয়ন ও অংশীজনদের কাছ থেকে পরামর্শ নিতে একটি অনলাইন পোর্টাল চালু করেছে, যা ২০২৬ সালের ৩০ এপ্রিল পর্যন্ত সক্রিয় থাকবে। মুদ্রাস্ফীতি এবং দেশের অর্থনৈতিক পরিস্থিতির ওপর ভিত্তি করেই চূড়ান্ত বেতন বৃদ্ধির হার নির্ধারণ করা হবে বলে জানানো হয়েছে।

ঐতিহাসিক প্রেক্ষাপট অনুযায়ী, ষষ্ঠ বেতন কমিশনে ৪০ শতাংশ এবং সপ্তমটিতে প্রায় ২৩-২৫ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি পেয়েছিল। এবার ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৪ থেকে ৩.০-এর মধ্যে থাকার সম্ভাবনা রয়েছে। বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি বকেয়া এরিয়ার এবং ভাতা কাঠামোর সমন্বয় ঘটানোই এখন কমিশনের প্রধান চ্যালেঞ্জ। সব ঠিক থাকলে, ২০২৬ সালের জানুয়ারি মাস থেকেই এই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হওয়ার জোরালো সম্ভাবনা রয়েছে।