ডিজনির বড় সিদ্ধান্ত, নতুন সিইওর অধীনে ১০০০ কর্মী ছাঁটাইয়ের মুখে

বিশ্বখ্যাত বিনোদন সংস্থা ডিজনি তাদের ব্যবসায়িক কাঠামোতে বড় ধরনের পরিবর্তনের অংশ হিসেবে প্রায় ১,০০০ জন কর্মীকে ছাঁটাই করার পরিকল্পনা করছে। নতুন সিইও জোশ ডি’আমারো দায়িত্ব নেওয়ার পর এটিই সংস্থার প্রথম বড় ধরনের ছাঁটাই প্রক্রিয়া। মূলত খরচ কমানো এবং কাজের গতি বাড়ানোর লক্ষ্যেই এই কঠোর পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে বলে জানা গেছে।
কেন এই আকস্মিক ছাঁটাই
ডিজনির এই সিদ্ধান্তের পেছনে প্রধান কারণ হলো তাদের বিপণন বা মার্কেটিং বিভাগকে নতুন করে সাজানো। চলতি বছরের শুরুতে কো ম্পা নিটি তাদের বিভিন্ন বিভাগ যেমন—চলচ্চিত্র, টেলিভিশন এবং স্ট্রিমিং সার্ভিসের মার্কেটিং কার্যক্রমকে একই ছাতার নিচে নিয়ে আসার ঘোষণা দেয়। গত জানুয়ারিতে অভিজ্ঞ নির্বাহী আসাদ আয়াজকে চিফ মার্কেটিং এবং ব্র্যান্ড অফিসার হিসেবে পদোন্নতি দেওয়া হয়। এই একীভূতকরণের ফলে অনেক ক্ষেত্রে একই পদের জন্য একাধিক কর্মীর প্রয়োজন ফুরিয়ে গেছে, যা সরাসরি এই ছাঁটাই প্রক্রিয়ার দিকে নিয়ে গেছে।
কারা সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হবেন
রয়টার্স এবং ওয়াল স্ট্রিট জার্নালের তথ্য অনুযায়ী, আসন্ন এই ছাঁটাই ডিজনির মোট জনশক্তির মাত্র ১ শতাংশের কম অংশকে প্রভাবিত করবে। গত অর্থবছর শেষে ডিজনির বিশ্বব্যাপী কর্মীর সংখ্যা ছিল প্রায় ২,৩১,০০০। ছাঁটাইয়ের মূল প্রভাব পড়বে কো ম্পা নির মার্কেটিং বিভাগে। ‘প্রজেক্ট ইমাজিন’ নামক একটি বিশেষ পরিকল্পনার আওতায় আসাদ আয়াজ এই বিভাগগুলোকে একীভূত করার কাজ করছেন, যার মূল লক্ষ্য হলো অপ্রয়োজনীয় ব্যয় কমানো এবং কাজের পুনরাবৃত্তি রোধ করা।
দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব ও ডিজনির কৌশল
ডিজনি বর্তমানে তাদের অনলাইন প্ল্যাটফর্ম এবং বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে সমন্বয় বাড়ানোর ওপর জোর দিচ্ছে। দীর্ঘদিনের পুরনো পরিচালনা পদ্ধতি বদলে ফেলে সব কার্যক্রমকে একীভূত করার চেষ্টা চলছে। বিশেষ করে বিনোদন, অভিজ্ঞতা এবং স্পোর্টস মার্কেটিং বিভাগগুলোকে একক নেতৃত্বের অধীনে নিয়ে আসা হয়েছে। এই পরিবর্তনের ফলে শুরুতে কিছু কর্মসংস্থান কমলেও, কো ম্পা নিটি মনে করছে এর মাধ্যমে ভবিষ্যতে ব্যবসায়িক দক্ষতা বৃদ্ধি পাবে এবং অনলাইন সেবায় তারা আরও শক্তিশালী অবস্থানে পৌঁছাতে পারবে।
একঝলকে
- ডিজনি প্রায় ১,০০০ জন কর্মীকে ছাঁটাই করার পরিকল্পনা করছে।
- নতুন সিইও জোশ ডি’আমারোর অধীনে এটি প্রথম বড় ছাঁটাই।
- ছাঁটাইয়ের মূল লক্ষ্য মার্কেটিং বিভাগকে আরও দক্ষ ও একীভূত করা।
- এই প্রক্রিয়াটি ‘প্রজেক্ট ইমাজিন’-এর অংশ হিসেবে পরিচালিত হচ্ছে।
- মোট কর্মীবাহিনীর ১ শতাংশের কম মানুষ এই সিদ্ধান্তের ফলে কাজ হারাবেন।