মুখ্যমন্ত্রীর দায়িত্বে বসেই রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের দেওয়া বড় প্রতিশ্রুতি পূরণ করলেন শুভেন্দু অধিকারী। বিধানসভা নির্বাচনের আগেই তিনি কথা দিয়েছিলেন, সরকার গঠিত হলেই রাজ্যে সপ্তম বেতন কমিশন বাস্তবায়ন করা হবে। কথা অনুযায়ী ইতিমধ্যেই গঠন করা হয়েছে বেতন কমিশন ও একটি বিশেষ কমিটি। সোমবার নবান্নে এই কমিটির প্রথম গুরুত্বপূর্ণ বৈঠকটি অনুষ্ঠিত হয়।

প্রথম দিনের বৈঠকের আবহেই স্পষ্ট হয়ে গেছে যে সরকারি কর্মীদের দীর্ঘদিনের বকেয়া দাবিদাওয়া পূরণে বর্তমান সরকার কতটা আন্তরিক ও তৎপর।

প্রথম বৈঠকের মূল সিদ্ধান্ত ও রূপরেখা
নবান্ন ও প্রশাসন সূত্রে জানা গেছে, এ দিনের বৈঠকে কমিশনের ভবিষ্যৎ কাজের রূপরেখা ও সার্বিক কর্মপদ্ধতি নিয়ে বিস্তারিত আলোচনা হয়েছে। সম্পূর্ণ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা বজায় রাখতে এবং দ্রুত কাজ সম্পন্ন করতে খুব শীঘ্রই একটি বিশেষ ওয়েবসাইট বা অনলাইন পোর্টাল চালু করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে কমিশন।

নবান্নের এক শীর্ষ আধিকারিক জানান, কমিশনের কাজের অগ্রগতি, বিজ্ঞপ্তি এবং সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য নিয়মিত ওই ওয়েবসাইটে তুলে ধরা হবে। এর ফলে রাজ্য সরকারি কর্মচারীরা ঘরে বসেই নিজেদের বেতন কাঠামো সংক্রান্ত সবশেষ আপডেট সরাসরি দেখতে পাবেন।

ইনক্রিমেন্ট বৃদ্ধি ও ন্যূনতম বেতন: কমিশনের বড় প্রস্তাব
সম্প্রতি সপ্তম বেতন কমিশনের কাজের পরিধি ও শর্তাবলি (Terms of Reference) জানিয়ে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছিল নবান্ন। সরকারের প্রস্তাবিত সেই নির্দেশিকায় এমন কিছু বিষয় রয়েছে, যা বাস্তবায়িত হলে রাজ্য সরকারি কর্মীদের আর্থিক লাভ বহুগুণ বৃদ্ধি পাবে।

উল্লেখযোগ্য প্রস্তাবসমূহ:

ইনক্রিমেন্ট বৃদ্ধি: বর্তমানে রাজ্য সরকারি কর্মীরা বছরে ৩ শতাংশ হারে ইনক্রিমেন্ট পান। নতুন প্রস্তাবে তা বাড়িয়ে প্রতি বছর ৫ শতাংশ করার সুপারিশ করা হয়েছে।

কেন্দ্রীয় কাঠামোর সঙ্গে সামঞ্জস্য: দীর্ঘদিন ধরে চলে আসা কেন্দ্র ও রাজ্য সরকারি কর্মীদের বেতন বৈষম্য দূর করতে নতুন কাঠামোয় বিশেষ প্রাধান্য দেওয়া হচ্ছে, যাতে রাজ্য কর্মচারীরা কেন্দ্রীয় সরকারের সমকক্ষ সুবিধা পান।

ন্যূনতম বেতন নির্ধারণের নতুন নীতি: এবার থেকে ৩ জনের বদলে ৫ সদস্যের পরিবারকে ভিত্তি ধরে ন্যূনতম মূল বেতন (Basic Pay) নির্ধারণ করা হবে।

ক্যালোরি ও পুষ্টির মানদণ্ডে পরিবর্তন: আগে ন্যূনতম বেতন পরিমাপের ক্ষেত্রে দৈনিক ২,৭০০ ক্যালোরি ধরা হতো, তা বাড়িয়ে এবার দৈনিক ৩,৪৯০ ক্যালোরি করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। এই পরিবর্তনের ফলে কর্মীদের ন্যূনতম বেতনের পরিমাণ এক ধাক্কায় অনেকটাই বেড়ে যাবে বলে আশা করা হচ্ছে।

বর্তমান বাজারদর ও ক্রমবর্ধমান মূল্যস্ফীতিকে নজরে রেখে দ্রুততম সময়ের মধ্যে নতুন বেতন কাঠামো চূড়ান্ত করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।