চাকরি থেকে অবসর নেওয়ার পর দেশের কোটি কোটি সরকারি কর্মচারীর জীবনের অন্যতম প্রধান সম্বল হলো পেনশন। সম্প্রতি এই পেনশন ব্যবস্থা এবং বহুল আলোচিত ‘ইউনিফাইড পেনশন স্কিম’ (UPS) নিয়ে লোকসভায় অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বক্তব্য পেশ করলেন কেন্দ্রীয় অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারামন। এক লিখিত প্রশ্নের উত্তরে তিনি স্পষ্ট করে জানিয়ে দিয়েছেন ইউপিএস সংক্রান্ত কেন্দ্র সরকারের বর্তমান ও ভবিষ্যৎ রূপরেখা।

ইউপিএস নিয়ে সরকারের চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত

লোকসভায় অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারামন স্পষ্টভাবে জানান, ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেমের (NPS) আওতায় থাকা কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য ‘ইউনিফাইড পেনশন স্কিম’ (UPS) একটি ঐচ্ছিক (Optional) ব্যবস্থা হিসেবেই বলবৎ থাকবে। এই স্কিমে বড় ধরনের কোনো পরিবর্তন আনা বা এটিকে তুলে দেওয়ার কোনো পরিকল্পনা আপাতত সরকারের নেই।

অর্থমন্ত্রীর ভাষায়—

“এনপিএসের আওতাভুক্ত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য ইউপিএস একটি অতিরিক্ত ও ঐচ্ছিক সুযোগ হিসেবে আনা হয়েছে। বর্তমানে এই ব্যবস্থায় কোনো পরিবর্তন বা নতুন নিয়ম সংযোজনের প্রস্তাব সরকারের বিচারে নেই।”

কতজন কর্মী বেছে নিয়েছেন ইউপিএস?

সরকারি পরিসংখ্যান অনুযায়ী, চলতি বছরের ১৯ জুলাই পর্যন্ত প্রায় ১.১৮ লক্ষেরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ইউপিএস (UPS) স্কিমটি বেছে নিয়েছেন। এই তালিকায় যেমন বর্তমানে কর্মরত কর্মচারীরা রয়েছেন, তেমনই রয়েছেন সদ্য নিযুক্ত কর্মী এবং যোগ্য অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীরাও।

উল্লেখ্য, ২০২৫ সালের ১ এপ্রিল থেকে দেশজুড়ে ইউপিএস কার্যকর করা হয়েছে। এই নতুন প্রকল্পের বড় বিশেষত্ব হলো—অবসরের পর এতে একটি নির্দিষ্ট ও সুনিশ্চিত পেনশনের গ্যারান্টি দেওয়া হয়, যদিও কাঠামোগত দিক থেকে এটি মূল অবদানভিত্তিক পেনশন ব্যবস্থার অংশ।

ইউপিএস (UPS)-এর মূল সুবিধা ও যোগ্যতা:

• পেনশন পাওয়ার যোগ্যতা: কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারীরা এই সুবিধা পাবেন। যেসকল যোগ্য কর্মী ২০২৫ সালের ৩১ মার্চ বা তার আগে অন্তত ১০ বছরের নিয়মিত চাকরি সম্পন্ন করে অবসর নিয়েছেন, তাঁরা এই স্কিমের আওতায় আসবেন। এছাড়া, কোনো যোগ্য অবসরপ্রাপ্ত কর্মীর মৃত্যুর পর তাঁর স্বামী বা স্ত্রী (আইনসম্মত) নিয়ম অনুযায়ী এই পেনশন পাবেন।
• আকর্ষণীয় কর ছাড়: প্রচলিত এনপিএসের (NPS) মতো ইউপিএসেও আয়করে আকর্ষণীয় ছাড় ও অন্যান্য আর্থিক সুবিধা বজায় রাখা হয়েছে।
• পুনরায় এনপিএসে ফেরার সুযোগ: কর্মচারীদের জন্য এতে একটি বিশেষ সুবিধা রাখা হয়েছে। ইউপিএস বেছে নেওয়ার পর কোনো কর্মচারী চাইলে পুরো চাকরিজীবনে একবারের জন্য সিদ্ধান্ত বদলে পুনরায় এনপিএস (NPS)-এ ফিরে যেতে পারবেন।