বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের নজর অষ্টম বেতন কমিশনের (8th Pay Commission) দিকে। কবে থেকে বর্ধিত বেতন হাতে আসবে, তা নিয়ে চলছে জোর আলোচনা। অনেকেই ভাবছেন, ২০২৭ সালের মে মাসে রিপোর্ট জমা পড়লেই বুঝি বেতন বেড়ে যাবে—কিন্তু বিশেষজ্ঞদের মতে, বিষয়টি এত সহজ নয়!

২০২৭ সালের মে মাসের তাৎপর্য কি?

কমিশনকে তাদের চূড়ান্ত সুপারিশ বা রিপোর্ট তৈরি করতে ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে, যার মেয়াদ ২০২৭ সালের মে মাসে শেষ হচ্ছে। তবে মে মাস গুরুত্বপূর্ণ হলেও, ওই মাস থেকেই যে বেতন বাড়বে—এমন কোনো নিশ্চয়তা নেই। কমিশন চাইলে ১৮ মাসের নির্দিষ্ট সময়ের আগেও রিপোর্ট দিতে পারে, আবার পুরো সময়ও নিতে পারে।

রিপোর্ট জমা দেওয়ার পরপরই কি বেতন বাড়ে?

না, রিপোর্ট জমা দেওয়ার সাথে সাথেই টাকা অ্যাকাউন্টে ঢোকে না। কমিশন সরকারের কাছে কেবল প্রস্তাব পাঠায়। এরপর কেন্দ্রীয় সরকার তা খতিয়ে দেখে এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (Fitment Factor) নির্ধারণ করে। এই পুরো প্রক্রিয়ায় রিপোর্ট জমা পড়ার পরেও আরও ৩ থেকে ৪ মাস সময় লেগে যায়।

কবে থেকে কার্যকর হবে নতুন বেতন?

নিয়ম অনুযায়ী ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকেই অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার কথা। কিন্তু রিপোর্ট জমা না পড়ায় কর্মচারীরা এখনও সপ্তম বেতন কমিশনের হারেই বেতন পাচ্ছেন। সরকার এখনও আনুষ্ঠানিকভাবে নতুন বেতন চালুর নির্দিষ্ট তারিখ জানায়নি।

বেতন কতটা বাড়ার সম্ভাবনা রয়েছে?

নতুন বেতন স্কেল কেমন হবে, তা নির্ভর করছে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ওপর।

• সপ্তম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭ গুণ, যার ফলে ন্যূনতম মূল বেতন (Basic Pay) ৭,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৮,০০০ টাকা হয়েছিল।
• কর্মচারী সংগঠনগুলি এবার ৩.৬৮ গুণ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি জানালেও, সরকারের অন্দরে ২.৮৬ থেকে ৩.০০ গুণ করার জল্পনা রয়েছে।

যদি সরকার ২.৮৬ গুণ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অনুমোদন করে, তবে বর্তমান সর্বনিম্ন মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে একলাফে বেড়ে ৫১,৪৮০ টাকা হতে পারে! অর্থাৎ মূল বেতন সোজা ৩৩,৪৮০ টাকা বৃদ্ধি পাবে। তবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের জন্য আরও কিছু দিন অপেক্ষা করতেই হচ্ছে।