কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য আসতে চলেছে এক বিরাট আর্থিক সুসংবাদ। অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission)-এর কাছে বিভিন্ন কর্মী সংগঠন একটি বিশেষ প্রস্তাব জমা দিয়েছে। এই প্রস্তাব কেন্দ্র সরকার মেনে নিলে এক ধাক্কায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়ে যাবে সরকারি কর্মীদের বেতন কাঠামো, যার মূল সুবিধা পাবেন নিম্ন ও মধ্যম বেতনক্রমের কর্মীরা।

ডিএ মার্জারের মূল দাবি এআইএনপিএসইএফ (AINPSEF) এবং এনসি-জেসিএম (NC-JCM)-এর মতো প্রধান কর্মী সংগঠনগুলির দাবি, মহার্ঘ ভাতা বা ডিএ (DA) ২৫ শতাংশের সীমা পার করলেই তা আর আলাদা না রেখে সঙ্গে সঙ্গে মূল বেতনের (Basic Pay) সঙ্গে যুক্ত করতে হবে। সাধারণত ১০ বছর অন্তর পে কমিশন বসলে কর্মীদের বেতন বাড়ে। তবে এই নিয়ম কার্যকর হলে ১০ বছর অপেক্ষা না করেই বেতনে একটি স্থায়ী ও সুষম বৃদ্ধি বজায় থাকবে।

হিসাবের খতিয়ান: ৭ বছরে বেতন হবে দ্বিগুণ সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে থাকা লেভেল-৬ এর একজন কর্মীর উদাহরণ থেকে বিষয়টি স্পষ্ট বোঝা যায়:

• বর্তমান মূল বেতন: ৩৫,৪০০ টাকা।
• ৮ম পে কমিশনে প্রস্তাবিত মূল বেতন: ২.১ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ধরে এটি এক লাফে বেড়ে দাঁড়াতে পারে ৭৪,৩ ৪০ টাকা।
• ভবিষ্যতের হিসাব (২০৩৩ সালের মধ্যে): প্রস্তাবিত সূত্রে বার্ষিক ৭% ইনক্রিমেন্ট এবং গড়ে ৪% হারে ডিএ বৃদ্ধি ধরা হলে, আগামী ২০৩৩ সালের ১ জানুয়ারি নাগাদ ওই কর্মীর মূল বেতন গিয়ে ঠেকবে ১,১৯,৩৭৪ টাকায়।

এর সঙ্গে আনুমানিক ২৮% ডিএ যোগ করলে মোট মাসিক গ্রস বেতন দাঁড়াবে প্রায় ১,৫২,৭৯৮ টাকা। অর্থাৎ আগামী ৭ বছরের মধ্যে কর্মীদের বেতন বর্তমানের তুলনায় কার্যত দ্বিগুণ হয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা তৈরি হচ্ছে।

কেন্দ্রীয় সরকার যদি কর্মী সংগঠনগুলির এই প্রস্তাবে চূড়ান্ত সিলমোহর দেয়, তবে দেশের কোটি কোটি সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীদের আর্থিক জীবনযাত্রায় এক অভূতপূর্ব ইতিবাচক পরিবর্তন আসবে।