অপেক্ষার প্রহর গুনছেন সরকারি কর্মীরা: আসছে ৮ম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন

সুপ্রিম কোর্টের প্রাক্তন বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইয়ের নেতৃত্বে গঠিত হয়েছে ৮ম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন। এই কমিশনের মূল লক্ষ্য হলো বর্তমান বেতন কাঠামো, মহার্ঘ ভাতা (DA), বাড়িভাড়া ভাতা (HRA) এবং পেনশন নীতিসহ বিভিন্ন আর্থিক সুযোগ-সুবিধার আমূল পর্যালোচনা করা। প্রায় ৫০ লক্ষ সক্রিয় কর্মী এবং ৬৫ লক্ষ পেনশনভোগীর জীবনযাত্রার মানোন্নয়নে এই কমিশন অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে বলে আশা করা হচ্ছে। মূলত মুদ্রাস্ফীতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে বাস্তবসম্মত বেতন বৃদ্ধির লক্ষ্যেই এই নতুন প্যানেল গঠন করা হয়েছে।

কার্যপদ্ধতি ও বাস্তবায়নের সময়সীমা
কমিশনের কাজের পরিধি বা ‘টার্মস অফ রেফারেন্স’ অনুযায়ী, বেতন কাঠামো ও পে-ম্যাট্রিক্সে পরিবর্তনের পাশাপাশি বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট এবং পদোন্নতির নিয়মাবলী নিয়েও কাজ করা হচ্ছে। ইতিমধ্যে বিভিন্ন শ্রমিক সংগঠন ও সরকারি দপ্তরের কাছ থেকে প্রস্তাবনা গ্রহণের প্রক্রিয়া শেষ হয়েছে। নিয়ম অনুযায়ী, কমিশন গঠনের ১৮ মাসের মধ্যে অর্থাৎ ২০২৭ সালের মে মাসের মধ্যে রিপোর্ট জমা দেওয়ার কথা রয়েছে। তবে অতীতে দেখা গেছে, সুপারিশ চূড়ান্ত হওয়ার পর তা সরকারিভাবে কার্যকর করতে আরও দুই থেকে তিন বছর সময় লেগে যেতে পারে, যা বাস্তবায়নের সময়সীমাকে ২০২৯ বা ২০৩০ সাল পর্যন্ত নিয়ে যেতে পারে।

এক ঝলকে

• নেতৃত্ব: সুপ্রিম কোর্টের প্রাক্তন বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইয়ের নেতৃত্বে অভিজ্ঞ প্যানেল।
• উপকৃত হবেন: প্রায় ৫০ লক্ষ সক্রিয় সরকারি কর্মী ও ৬৫ লক্ষ পেনশনভোগী।
• মূল লক্ষ্য: ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সংশোধন, বেতন কাঠামো পুনর্নির্ধারণ এবং ভাতা ও পেনশনের সমন্বয়।
• সময়সীমা: ২০২৭ সালের মে মাসের মধ্যে প্রতিবেদন জমা পড়ার সম্ভাবনা, পরবর্তীতে কার্যকর হতে কয়েক বছর সময় লাগতে পারে।