কলকাতায় অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) নিয়ে একটি অতি গুরুত্বপূর্ণ বৈঠক সম্প্রতি সম্পন্ন হয়েছে। এই বৈঠকে মূলত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং পেনশনভোগীদের নানা দাবিদাওয়া নিয়ে আলোচনা হয়। সব মিলিয়ে দেশের প্রায় ৫০ লক্ষ ১৪ হাজার সরকারি কর্মচারী এবং ৬৯ লক্ষ পেনশনভোগী এই কমিশনের রিপোর্টের দিকে অধীর আগ্রহে তাকিয়ে আছেন।

কলকাতার বৈঠকে কী কী আলোচনা হল?

গত মঙ্গলবার কলকাতায় আয়োজিত এই বিশেষ বৈঠকে বিভিন্ন কেন্দ্রীয় সরকারি সংস্থার প্রতিনিধি, কর্মী সংগঠন এবং অ্যাসোসিয়েশনের সদস্যরা অংশ নেন। এ রাজ্যে কর্মরত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা তাঁদের বিভিন্ন দাবি ও সমস্যার কথা সরাসরি কমিশনের প্রতিনিধিদের কাছে তুলে ধরেন। পাশাপাশি, অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের সুযোগ-সুবিধা নিয়েও দীর্ঘক্ষণ আলোচনা হয়েছে।

কবে কার্যকর হবে নতুন বেতন কাঠামো?

• রিপোর্ট তৈরি: দেশের বিভিন্ন প্রান্তে ঘুরে কর্মচারী সংগঠনগুলির মতামত নিচ্ছে কমিশন। এই সমস্ত আঞ্চলিক আলোচনার ভিত্তিতে পাওয়া ফিডব্যাকের ওপর নির্ভর করেই কর্মীদের বেসিক বেতন ও ভাতা বৃদ্ধির পরিমাণ চূড়ান্ত করা হবে।
• রিপোর্ট জমার সময়সীমা: আলাদা আলাদা রাজ্যের রিপোর্ট মিলিয়ে একটি চূড়ান্ত রিপোর্ট তৈরি করা হচ্ছে। আশা করা হচ্ছে, ২০২৭ সালের মধ্যেই এই চূড়ান্ত রিপোর্টটি কেন্দ্রীয় সরকারের কাছে জমা দেওয়া হবে এবং ওই বছরের জানুয়ারি মাস থেকেই তা কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
• বেতন বৃদ্ধির অঙ্ক: নয়া পে কমিশনে কর্মীদের বেতন কতটা বাড়বে, তা পুরোপুরি নির্ভর করছে ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’ (Fitment Factor)-এর ওপর। সপ্তম পে কমিশনে এই হার ছিল ২.৫৭। অষ্টম পে কমিশনে এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ঠিক কত হবে, তা নিয়ে এখনও সরকারিভাবে কোনো ঘোষণা হয়নি।

বিশেষজ্ঞদের মতে, দেশজুড়ে চলা এই আঞ্চলিক বৈঠকগুলি চূড়ান্ত রিপোর্ট তৈরিতে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে চলেছে। আপাতত সরকারি কর্মীরা ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে নতুন আপডেটের অপেক্ষায় রয়েছেন।