নির্দিষ্ট পাঁচটি দেশে স্বেচ্ছাবসর কর্মসূচি চালু করল গুগল

নিজস্ব প্রতিবেদক: কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বা এআই প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ বৃদ্ধির লক্ষ্যে নিজস্ব সাংগঠনিক কাঠামো পুনর্গঠন করছে টেক জায়ান্ট গুগল। এর অংশ হিসেবে বিশ্বের পাঁচটি দেশে নিজস্ব কর্মীদের জন্য একটি বিশেষ স্বেচ্ছাবসর কর্মসূচি চালু করেছে সংস্থাটি। রয়টার্সের প্রতিবেদন অনুযায়ী, কানাডা, ফ্রান্স, জার্মানি, জাপান এবং সুইজারল্যান্ডের কর্মীরা এই কর্মসূচির আওতায় রয়েছেন।

তবে গুগলের এই স্বেচ্ছাবসর নীতি সংস্থার সব বিভাগে কার্যকর হচ্ছে না। গুগলের অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এআই গবেষণা বিভাগ ‘ডিপমাইন্ড’ (DeepMind) এবং ‘গুগল ক্লাউড’ (Google Cloud)-কে এই কর্মসূচির বাইরে রাখা হয়েছে। এই দুটি বিভাগে সংস্থাটি পরিকাঠামো শক্তিশালী করার পাশাপাশি নতুন কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়াও অব্যাহত রেখেছে। মূলত অপ্রয়োজনীয় ক্ষেত্রগুলোতে কর্মী সংখ্যা কমিয়ে সাংগঠনিক ভারসাম্য ফেরাতেই এই পদক্ষেপ নিয়েছে গুগল।

সুইজারল্যান্ডে এই কর্মসূচির প্রভাব ইতিমধ্যেই স্পষ্ট হয়েছে। সেখানে কর্মরত প্রায় ৫,০০০ কর্মীর মধ্যে অনেকে গত জুন মাসে স্বেচ্ছাবসরের প্রস্তাব পান এবং আগস্ট মাস থেকে তাদের অনেকে কর্মক্ষেত্র থেকে বিদায় নিতে শুরু করেছেন। এই কর্মসূচির শর্ত অনুযায়ী, সংশ্লিষ্ট কর্মীরা প্রতি বছরের চাকরির বিনিময়ে এক মাসের বেতনের সমপরিমাণ অর্থ ‘সেভারেন্স’ হিসেবে পাচ্ছেন, যার সর্বোচ্চ সীমা ১২ মাসের বেতন।

গুগলের পাশাপাশি মাইক্রোসফটও অনুরূপ পথে হেঁটেছে। এআই খাতে ব্যয় সমন্বয় করতে মাইক্রোসফট তাদের মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা, ভারত ও ব্রিটেনের প্রায় ৬০,০০০ কর্মীর জন্য ‘বাইআউট’ বা স্বেচ্ছামূলক অবসর প্যাকেজ ঘোষণা করেছে। সংশ্লিষ্ট মহলের ধারণা, এআই প্রযুক্তির লক্ষ্য অর্জনে ডেটা সেন্টার ও কম্পিউটিং পরিকাঠামোয় বিপুল বিনিয়োগের চাপে টেক জায়ান্টগুলো তাদের বর্তমান কর্মীবাহিনীর আকার ও বাজেট নতুন করে পুনর্গঠন করছে।

উল্লেখ্য, গুগল কিংবা মাইক্রোসফট—কোনো সংস্থাই তাদের এই কর্মসূচির মাধ্যমে ঠিক কতজন কর্মী চাকরি ছেড়েছেন বা ছাড়বেন, সে বিষয়ে নির্দিষ্ট কোনো সংখ্যা আনুষ্ঠানিকভাবে প্রকাশ করেনি। তবে বিশ্বজুড়ে আইটি সেক্টরের এই পরিবর্তন কর্মীদের মধ্যে নতুন করে উদ্বেগের সৃষ্টি করেছে।