ফ্রান্সে মেটার কর্মীদের জন্য ‘স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ার’ বিশেষ প্যাকেজ ঘোষণা

আন্তর্জাতিক ডেস্ক: ফ্রান্সে কর্মরত কর্মীদের জন্য একটি বিশেষ ‘ভলান্টারি এক্সিট অপশন’ বা স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ার সুযোগ চালু করেছে প্রযুক্তি জায়ান্ট মেটা। ফরাসি সংবাদমাধ্যম ‘লা লেত্র’-এর প্রতিবেদন অনুযায়ী, ফ্রান্সে মেটার প্রায় ৩০০ জন কর্মী রয়েছেন, যার মধ্যে প্রায় ১০০ জন কর্মী এই পরিকল্পনার আওতায় আসতে পারেন।

আকর্ষণীয় আর্থিক প্যাকেজ:
মেটার এই প্রস্থান পরিকল্পনায় কর্মীদের জন্য বেশ কিছু আর্থিক সুবিধা রাখা হয়েছে। এর মধ্যে উল্লেখযোগ্য হলো:

• বেতন ভিত্তিক সহায়তা: চাকরির মেয়াদের ভিত্তিতে প্রতি এক বছরের জন্য ২.১৫ মাসের সমপরিমাণ বেতন এককালীন প্রদান করা হবে।
• মোবিলিটি লিভ: কর্মীরা ১০ মাসের বিশেষ ‘মোবিলিটি লিভ’ বা ছুটির সুবিধা পাবেন, যেখানে তাঁরা মোট বেতনের ৮০ শতাংশ পর্যন্ত বেতন পাওয়ার সুযোগ পাবেন।
• পুনঃপ্রশিক্ষণ ও ব্যবসা: চাকরি ছাড়ার পর পেশাগত পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং নতুন ব্যবসা শুরু করার ক্ষেত্রেও সংস্থায় বিশেষ সহায়তার ব্যবস্থা রাখা হয়েছে।

টেক জায়ান্টদের একই পথ:
শুধু মেটা নয়, বিশ্বের অন্যান্য প্রযুক্তি সংস্থাগুলোও একই কৌশল অবলম্বন করছে। এর আগে মাইক্রোসফট আমেরিকা, কানাডা, ভারত ও ব্রিটেনসহ বিভিন্ন দেশে নির্দিষ্ট বিভাগের কর্মীদের জন্য স্বেচ্ছায় অবসরের সুযোগ দিয়েছে, যার আওতায় প্রায় ৬০ হাজার কর্মী আসতে পারেন। একই পথে হেঁটেছে গুগলও; ফ্রান্সসহ পাঁচটি দেশে তারা কর্মীদের একই ধরনের সুবিধা প্রদান করছে।

এআই-এর প্রভাব ও কর্মী ছাঁটাই:
বিশ্লেষকদের মতে, প্রযুক্তি কো ম্পা নিগুলোর এই সিদ্ধান্তের নেপথ্যে মূল ভূমিকা পালন করছে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) খাতে বিপুল বিনিয়োগ। মেটার সিইও মার্ক জুকারবার্গ জানিয়েছেন, এআই প্রযুক্তির ব্যবহারের ফলে বর্তমানে একজন কর্মীর পক্ষে এমন অনেক কাজ করা সম্ভব হচ্ছে, যার জন্য আগে বড় দলের প্রয়োজন হতো।

চলতি বছরের এপ্রিলে মেটা প্রায় ৮ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দিয়েছিল, যা তাদের মোট কর্মীবাহিনীর প্রায় ১০ শতাংশ। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ক্রমবর্ধমান প্রভাবের সঙ্গে সঙ্গে বিশ্বজুড়ে বড় প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলোর প্রথাগত কর্মী কাঠামো দ্রুত পরিবর্তিত হচ্ছে।