প্রতিবেদন: চাকরি পরিবর্তনের সময় পিএফ (PF) অ্যাকাউন্ট থেকে টাকা তুলে নেওয়াটা অনেকের কাছেই খুব সাধারণ বিষয়। অনেকেই ভাবেন, টাকা তুলে নেওয়ার মানেই হলো ওই অ্যাকাউন্টের কাজ শেষ। কিন্তু এই ধারণা আপনার অবসরের পেনশনের ক্ষেত্রে বড় ধরনের বিপদ ডেকে আনতে পারে। এমপ্লয়িজ পেনশন স্কিম বা ইপিএস (EPS)-এর নিয়ম সাধারণ ইপিএফ (EPF) থেকে সম্পূর্ণ আলাদা। তাই চাকরি বদলালেও পিএফ ট্রান্সফার করা অত্যন্ত জরুরি।

কেন শুধু টাকা তোলা যথেষ্ট নয়? সাধারণত কর্মচারীরা ইপিএফ থেকে জমানো টাকা তুলে নেন, কিন্তু তারা ভুলে যান যে ইপিএস (EPS) চাকরির মেয়াদের রেকর্ড সংরক্ষণ করে। আপনার পেনশনের পরিমাণ সরাসরি নির্ভর করে আপনি মোট কত বছর চাকরি করেছেন তার ওপর। ইপিএফ থেকে টাকা তুলে নিলেও আপনার পেনশনের হিসাব ঠিক রাখতে পুরোনো সদস্য আইডির সঙ্গে নতুন চাকরির আইডির সংযোগ ঘটানো আবশ্যিক।

পেনশনের ক্ষেত্রে যেসব ঝুঁকি রয়েছে:

• সার্ভিস রেকর্ড: ইপিএফ-এর মতো ইপিএস-এর রেকর্ড স্বয়ংক্রিয়ভাবে স্থানান্তরিত হয় না। যদি আপনি পুরোনো চাকরির রেকর্ড নতুন অ্যাকাউন্টের সঙ্গে লিঙ্ক না করেন, তবে চাকরির মোট মেয়াদের হিসেবে গরমিল হতে পারে।
• ১০ বছরের শর্ত: সরকারি নিয়ম অনুযায়ী, মাসিক পেনশন পাওয়ার যোগ্য হতে হলে কর্মচারীকে সাধারণত কমপক্ষে ১০ বছর চাকরি করতে হয়। পুরোনো চাকরির রেকর্ড ট্রান্সফার না করলে আপনার পেনশনযোগ্য চাকরির মেয়াদ কমে যেতে পারে, যা সরাসরি আপনার পেনশনের অংকের ওপর প্রভাব ফেলে।
• ভবিষ্যতের ক্ষতি: যদি আপনি রেকর্ড ট্রান্সফার না করেন, তবে অবসর গ্রহণের পর আপনি পেনশনের সুবিধা থেকে বঞ্চিত হতে পারেন বা অনেক কম পেনশন পেতে পারেন।

তাই, নতুন চাকরিতে যোগ দেওয়ার পর পুরনো অ্যাকাউন্টের সঙ্গে নতুন অ্যাকাউন্ট ট্রান্সফার করা এবং সার্ভিসের রেকর্ড আপডেট রাখা প্রতিটি কর্মীর জন্য একান্ত প্রয়োজনীয়। অবসরের পর নিশ্চিন্ত জীবন নিশ্চিত করতে এই ছোট বিষয়টি এড়িয়ে যাবেন না।