ভারতের তথ্যপ্রযুক্তি খাতে ২০২৬ অর্থবছরে এক বড় ধরনের পটপরিবর্তন লক্ষ্য করা যাচ্ছে। টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস (TCS), ইনফোসিস এবং টেক মাহিন্দ্রার মতো প্রথম সারির সংস্থাগুলোতে সম্মিলিতভাবে কর্মী সংখ্যা কমেছে প্রায় ৭,৩৮৯ জন। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বা এআই-এর ক্রমবর্ধমান প্রভাব এবং অপারেশনাল রিস্ট্রাকচারিংয়ের কারণে কো ম্পা নিগুলো এখন ঢালাও নিয়োগের পরিবর্তে অনেক বেশি সতর্ক অবস্থান নিয়েছে।

ছাঁটাইয়ের প্রভাব ও বর্তমান পরিস্থিতি

সবচেয়ে বড় ধাক্কা এসেছে টিসিএস থেকে, যেখানে সাম্প্রতিক সময়ের অন্যতম বড় কর্পোরেট ছাঁটাই হিসেবে প্রায় ১২,০০০ কর্মী কাজ হারিয়েছেন। অন্যদিকে ইনফোসিসেও প্রায় ৮,৪৪০ জন কর্মী কমেছে। এইচসিএল টেক এবং উইপ্রো সামান্য ইতিবাচক ইঙ্গিত দিলেও সামগ্রিকভাবে শীর্ষ পাঁচটি কো ম্পা নির নিয়োগের হার নেতিবাচক পর্যায়ে চলে গেছে। ন্যাসকমের তথ্য অনুযায়ী, পুরো আইটি খাতে এ বছর নতুন কর্মসংস্থান হয়েছে মাত্র ২,০০০ এর মতো, যা এই খাতের শ্লথগতির স্পষ্ট ইঙ্গিত দেয়।

দক্ষতা নির্ভর আগামীর পরিকল্পনা

বাজার বিশ্লেষকদের মতে, আইটি কো ম্পা নিগুলো এখন ‘কোয়ালিটি ওভার কোয়ান্টিটি’ নীতিতে এগোচ্ছে। জেনারেটিভ এআই, ক্লাউড কম্পিউটিং এবং সাইবার সিকিউরিটির মতো উন্নত প্রযুক্তিতে দক্ষ কর্মীদের চাহিদা বাড়লেও সাধারণ কাজের জন্য নিয়োগ কমেছে। আগামী অর্থবছরে টিসিএস ও ইনফোসিস যথাক্রমে ২৫,০০০ ও ২০,০০০ নতুন কর্মী নেওয়ার পরিকল্পনা করলেও তা বিগত বছরগুলোর তুলনায় অনেকটাই কম। এই প্রবণতা দীর্ঘমেয়াদে আইটি পেশাদারদের জন্য নতুন দক্ষতা অর্জনের প্রয়োজনীয়তা আরও বাড়িয়ে দিচ্ছে।

এক ঝলকে

• টিসিএস, ইনফোসিসসহ শীর্ষ পাঁচ আইটি কো ম্পা নিতে মোট কর্মী সংখ্যা ৭,৩৮৯ জন কমেছে।
• এআই এবং অটোমেশনের প্রভাবে কো ম্পা নিগুলো বড় নিয়োগের বদলে দক্ষতাকেন্দ্রিক ছোট টিমের ওপর জোর দিচ্ছে।
• পুরো আইটি খাতে ২০২৬ অর্থবছরে মাত্র ২,০০০ নতুন কর্মসংস্থান যোগ হয়েছে।
• আগামী বছরগুলোতে নিয়োগের লক্ষ্যমাত্রা আগের তুলনায় উল্লেখযোগ্য হারে কমিয়ে এনেছে বড় সংস্থাগুলো।