কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে ইতিমধ্যেই জোরদার আলোচনা শুরু হয়েছে। এই আলোচনার কেন্দ্রবিন্দুতে উঠে এসেছে কর্মী ইউনিয়নগুলোর প্রস্তাবিত একটি যুগান্তকারী দাবি, যা বাস্তবায়িত হলে সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামোয় আমূল পরিবর্তন আসতে পারে।

বদলাচ্ছে পুরোনো নিয়ম

ঐতিহ্যগতভাবে সরকারি কর্মীদের বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে তিন সদস্যের একটি পারিবারিক ইউনিটকে ভিত্তি হিসেবে ধরা হতো। এই পুরনো কাঠামোতে মূলত কর্মচারী, তাঁর জীবনসঙ্গী এবং সন্তানকে বিবেচনা করা হতো। তবে কর্মী ইউনিয়নগুলোর যুক্তি, ভারতীয় আর্থ-সামাজিক প্রেক্ষাপট ও সংস্কৃতিতে একজন কর্মীকে তাঁর বৃদ্ধ বাবা-মায়ের ভরণপোষণের দায়িত্বও বহন করতে হয়। তাই পুরনো নিয়মের খোলস ছেড়ে এবার বাবা-মা সহ মোট পাঁচ সদস্যের পারিবারিক ইউনিটের খরচের ওপর ভিত্তি করে নতুন বেতন কাঠামো নির্ধারণের জোরালো দাবি জানানো হয়েছে।

বেতনে সম্ভাব্য বড় লাফ

নতুন এই পাঁচ সদস্যের (কর্মচারী, জীবনসঙ্গী, সন্তান এবং বাবা-মা) ফর্মুলা যদি সরকার মেনে নেয়, তবে কর্মচারীদের বেতনে এক অভাবনীয় বৃদ্ধি দেখা যেতে পারে। বর্তমান কাঠামোর ন্যূনতম বেসিক পে ১৮,০০০ টাকা থেকে একলাফে ৫০,০০০ বা ৭০,০০০ টাকা পর্যন্ত পৌঁছানোর সম্ভাবনা তৈরি হয়েছে। শুধুমাত্র কর্মরত কর্মচারীরাই নন, এই নতুন নিয়মের ফলে সমানুপাতিক হারে বৃদ্ধি পাবে অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের পেনশনও। এখন দেখার বিষয়, সরকার শেষ পর্যন্ত এই বাস্তবসম্মত ও সময়োপযোগী প্রস্তাবটি আনুষ্ঠানিকভাবে অনুমোদন করে কি না।