কলকাতা: রাজ্যের সরকারি নিয়োগ ব্যবস্থায় স্বচ্ছতা আনতে এবং দীর্ঘসূত্রিতা কাটাতে এক বিশাল পরিবর্তনের উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। কেন্দ্রীয় সংস্থা ইউপিএসসি (UPSC)-এর আদলে ঢেলে সাজানো হচ্ছে পশ্চিমবঙ্গের নিয়োগ কাঠামো। এই মেগা সংস্কারের অংশ হিসেবে এখন থেকে পুরসভা এবং সমবায় দফতরের মতো ক্ষেত্রগুলির নিয়োগও সরাসরি পাবলিক সার্ভিস কমিশন বা পিএসসি (PSC)-র অধীনে নিয়ে আসার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।

সম্প্রতি একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈঠকে পিএসসির নতুন চেয়ারম্যান অনিল বর্মা এবং ঊর্ধ্বতন প্রশাসনিক কর্তারা এই নতুন রূপরেখা ও নিয়োগ পরিকল্পনা সামনে এনেছেন।

নিয়োগের মূল আকর্ষণসমূহ:

• ১৭,৭১৪টি শূন্যপদে নিয়োগের পরিকল্পনা: রাজ্যের বিভিন্ন সরকারি দফতরে ‘গ্রুপ-এ’, ‘গ্রুপ-বি’ এবং ‘গ্রুপ-সি’ মিলিয়ে মোট ১৭,৭১৪টি শূন্যপদ পূরণের লক্ষ্য নেওয়া হয়েছে।
  • গ্রুপ-এ ($২,৪৯০$টি পদ): ডব্লিউবিসিএস (এক্সিকিউটিভ), জুডিশিয়াল সার্ভিস, লিগ্যাল সার্ভিস, পুলিশ, অডিট অ্যান্ড অ্যাকাউন্টস এবং অ্যাসিস্ট্যান্ট ইঞ্জিনিয়ারের মতো গুরুত্বপূর্ণ পদ।
  • গ্রুপ-বি ($২,৮৪৮$টি পদ): প্রশাসনিক ও পর্যবেক্ষণমূলক বিভিন্ন পদ।
  • গ্রুপ-সি ($১২,৩৭৬$টি পদ): ক্ল্যারিক্যাল ও অন্যান্য সমতুল্য পদ।
• প্রথম ধাপে আসছে ৮,০০০ পদে বিজ্ঞপ্তি: চাকরিপ্রার্থীদের জন্য সবচেয়ে বড় সুখবর হলো, এই মেগা নিয়োগের প্রথম দফায় খুব শীঘ্রই প্রায় ৮,০০৬টি শূন্যপদের জন্য অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করতে চলেছে কমিশন।
• নির্দিষ্ট সময়ে ফল প্রকাশের কড়া নির্দেশ: এতদিন পরীক্ষা ও ফল প্রকাশের দীর্ঘসূত্রিতা নিয়ে চাকরিপ্রার্থীদের মধ্যে যে চরম ক্ষোভ ছিল, তা দূর করতে প্রশাসন থেকে দেওয়া হয়েছে কড়া বার্তা। নির্দেশ দেওয়া হয়েছে, পরীক্ষা শেষ হওয়ার পর কোনোভাবেই আর রেজাল্ট ঝুলিয়ে রাখা যাবে না—নির্দিষ্ট ও দ্রুত সময়ের মধ্যে ফল প্রকাশ করতে হবে। পাশাপাশি, আটকে থাকা পুরোনো পরীক্ষা ও প্যানেলের কাজও দ্রুত শেষ করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।