ফ্রান্সে কর্মীদের জন্য স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ার সুযোগ আনছে মেটা

নিজস্ব প্রতিবেদক: ফরাসি সংবাদমাধ্যম ‘লা লেত্র’-এর সাম্প্রতিক প্রতিবেদন অনুযায়ী, ফ্রান্সে কর্মরত কর্মীদের জন্য ‘ভলানটারি এক্সিট অপশন’ বা স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ার সুযোগ দিচ্ছে প্রযুক্তি সংস্থা মেটা। ফ্রান্সে মেটার প্রায় ৩০০ জন কর্মী রয়েছেন, যার মধ্যে প্রায় ১০০ জন এই পরিকল্পনার আওতায় আসতে পারেন বলে ধারণা করা হচ্ছে। আগ্রহী কর্মীদের জন্য আবেদন জমা দেওয়ার সময়সীমা ৫ নভেম্বর পর্যন্ত নির্ধারিত ছিল। তবে ঠিক কোন কোন বিভাগের কর্মীরা এই সুযোগ পাবেন, সে বিষয়ে সংস্থাটি এখনো স্পষ্ট কিছু জানায়নি।

আকর্ষণীয় আর্থিক প্যাকেজ
মেটার প্রস্তাবিত এই প্যাকেজে বেশ কিছু আর্থিক সুবিধার প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছে। প্রতিবেদন অনুযায়ী, কোনো কর্মী সংস্থায় যত বছর কাজ করেছেন, প্রতি বছরের জন্য তাকে ২.১৫ মাসের বেতনের সমপরিমাণ অর্থ দেওয়া হতে পারে। পাশাপাশি থাকছে ১০ মাসের ‘মোবিলিটি লিভ’-এর সুবিধা, যেখানে কর্মী মোট বেতনের ৮০ শতাংশ পর্যন্ত পেতে পারেন। এছাড়া পেশাগত পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং নতুন ব্যবসা শুরু করার ক্ষেত্রেও সংস্থাটি প্রয়োজনীয় সহায়তার আশ্বাস দিয়েছে।

প্রযুক্তি খাতে কর্মী ছাঁটাইয়ের হিড়িক
শুধু মেটা নয়, বিশ্বের অন্যান্য শীর্ষস্থানীয় প্রযুক্তি সংস্থাও একই পথে হাঁটছে। মাইক্রোসফট আমেরিকা, কানাডা, ভারত ও ব্রিটেনসহ বিভিন্ন দেশে নির্দিষ্ট বিভাগের কর্মীদের জন্য ‘ভলানটারি এক্সিট অফার’ ঘোষণা করেছে, যার আওতায় ৬০ হাজার পর্যন্ত কর্মী আসতে পারেন। গুগলও ফ্রান্সসহ পাঁচটি দেশে কর্মীদের স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ার সুযোগ দিয়েছে।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ও কর্মী কাঠামোয় পরিবর্তন
প্রযুক্তি সংস্থাগুলোর এমন সিদ্ধান্তের পেছনে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বা এআই (AI)-তে বিপুল বিনিয়োগকে মূল কারণ হিসেবে দেখছেন বিশেষজ্ঞরা। মেটার সিইও মার্ক জুকারবার্গ জানিয়েছেন, এআই প্রযুক্তির কল্যাণে এখন অনেক কাজ একজন কর্মীই সম্পন্ন করতে পারছেন, যার জন্য আগে বড় টিমের প্রয়োজন হতো।

প্রসঙ্গত, মেটা ২০২৬ সালের এপ্রিল মাসের মধ্যে তাদের মোট কর্মীসংখ্যার প্রায় ১০ শতাংশ অর্থাৎ ৮ হাজার পদ ছাঁটাইয়ের পরিকল্পনার কথা আগেই জানিয়েছিল। এর পাশাপাশি গত মে মাসে প্রায় ৭ হাজার কর্মীকে এআই-সংক্রান্ত কাজে পুনর্বিন্যাস করার সিদ্ধান্তও নিয়েছিল সংস্থাটি। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ক্রমবর্ধমান ব্যবহার বিশ্বজুড়ে বড় প্রযুক্তি সংস্থাগুলোর কর্মী কাঠামো ও নিয়োগ নীতিতে বড় ধরনের পরিবর্তনের ইঙ্গিত দিচ্ছে।