কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন ও অবসরকালীন সুযোগ-সুবিধা ঢেলে সাজাতে অষ্টম वेतन কমিশন (8th Pay Commission) গঠনের প্রক্রিয়া শুরু হয়েছে। এই আবহে অবসরের পর আর্থিক সুরক্ষাকে আরও জোরদার করতে গ্র্যাচুইটির নিয়মে আমূল পরিবর্তনের দাবি জানিয়েছে একাধিক কর্মচারী ও পেনশনভোগী সংগঠন। নতুন এই প্রস্তাবগুলো গৃহীত হলে অবসরের দিনেই একজন কর্মী সর্বোচ্চ ৫০ থেকে ৭৫ লক্ষ টাকা পর্যন্ত গ্র্যাচুইটি পেতে পারেন, যা সরকারি মহলে বড়সড় আলোড়ন সৃষ্টি করেছে।

বদলে যেতে পারে গ্র্যাচুইটি গণনার চেনা সূত্র

বর্তমানে কার্যকর থাকা নিয়ম অনুযায়ী, একজন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী চাকরি ছাড়লে বা অবসর নিলে সর্বোচ্চ ২৫ লক্ষ টাকা পর্যন্ত গ্র্যাচুইটি পেতে পারেন। এই অঙ্কটি নির্ধারিত হয় কর্মীর মূল বেতন এবং প্রতি ৬ মাসে প্রাপ্ত মহার্ঘ ভাতার (ডিএ) এক-চতুর্থাংশের যোগফলের ভিত্তিতে, যা কোনোভাবেই মূল বেতন ও ডিএ-র ১৬.৫ গুণের বেশি হতে পারে না। তবে বর্তমান বাজারে এই ঊর্ধ্বসীমা অত্যন্ত অপর্যাপ্ত বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।

এই পরিস্থিতি মোকাবিলায় কর্মচারী সংগঠনগুলি গ্র্যাচুইটির ঊর্ধ্বসীমা একলাফে ৫০ থেকে ৭৫ লক্ষ টাকা করার জোর দাবি জানিয়েছে। শুধু তাই নয়, গ্র্যাচুইটি গণনার পদ্ধতিতেও বদল আনার সুপারিশ করা হয়েছে। বিদ্যমান এক-চতুর্থাংশের (১/৪) পরিবর্তে মূল বেতন ও ডিএ-র এক-তৃতীয়াংশ (১/৩) ধরে গ্র্যাচুইটি হিসেব করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। পাশাপাশি, গ্র্যাচুইটি গণনার ক্ষেত্রে বর্তমানের ৩০ কর্মদিবসের নিয়মটি কমিয়ে ২৫ দিন করার দাবি উঠেছে, যার ফলে কর্মীদের প্রাপ্য অর্থের পরিমাণ অনেকটাই বেড়ে যাবে।

মৃত্যুকালীন গ্র্যাচুইটিতেও বিপুল সুবিধা পাওয়ার সম্ভাবনা

কর্মরত অবস্থায় কোনো সরকারি কর্মচারীর আকস্মিক মৃত্যু হলে, তাঁর পরিবারের আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে একগুচ্ছ নতুন প্রস্তাব জমা পড়েছে কমিশনের কাছে। ইন্ডিয়ান রেলওয়েজ টেকনিক্যাল সুপারভাইজার্স অ্যাসোসিয়েশনসহ বিভিন্ন সংগঠনের সুপারিশ অনুযায়ী, চাকরির মেয়াদ ১ বছরের কম হলে মূল বেতনের ৪ গুণ এবং ১ থেকে ৫ বছরের মধ্যে হলে ১২ গুণ গ্র্যাচুইটি দেওয়া উচিত।

একইভাবে, ৫ থেকে ১১ বছরের কম কর্মজীবনের ক্ষেত্রে মূল বেতনের ২৪ গুণ এবং ১১ থেকে ২০ বছরের ক্ষেত্রে ৩০ গুণ গ্র্যাচুইটি দেওয়ার দাবি জানানো হয়েছে। সবচেয়ে বড় চমক রয়েছে দীর্ঘ কর্মজীবনের ক্ষেত্রে। কোনো কর্মী ২০ বছর বা তার বেশি সময় চাকরি করার পর মারা গেলে, তাঁর পরিবারকে মূল বেতনের ৫০ গুণ পর্যন্ত গ্র্যাচুইটি দেওয়ার সুপারিশ করা হয়েছে।

প্রভাব ও পরবর্তী পদক্ষেপ

বিশেষজ্ঞদের মতে, এই প্রস্তাবগুলো অনুমোদিত হলে তা কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের অবসরের দিনগুলোতে অভূতপূর্ব আর্থিক স্বস্তি এনে দেবে। এটি একদিকে যেমন কর্মীদের ভবিষ্যৎ সুরক্ষিত করবে, অন্যদিকে সরকারি কোষাগারের ওপর বড় আর্থিক চাপ তৈরি করবে। গ্র্যাচুইটি বৃদ্ধি, গণনা পদ্ধতির সংস্কার এবং মৃত্যুকালীন সুবিধার এই সমস্ত প্রস্তাব বর্তমানে অষ্টম বেতন কমিশনের বিবেচনাধীন রয়েছে। এখন চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত কী হয়, সেদিকেই তাকিয়ে দেশজুড়ে লাখ লাখ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী ও তাঁদের পরিবার।